為全面貫徹公司高質(zhì)量發(fā)展要求，搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇期，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，拓寬優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)渠道，增強(qiáng)競爭意識和責(zé)任意識，激發(fā)組織活力，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好人才支撐，筑牢發(fā)展根基。根據(jù)工作需要，中建六局總承包工程有限公司擬公開招聘營銷事業(yè)部副總經(jīng)理、營銷事業(yè)部營銷經(jīng)理、總部商務(wù)法務(wù)部法務(wù)經(jīng)理、總部審計(jì)部主審（商務(wù)方向）、項(xiàng)目班子等崗位，具體崗位及要求如下。

公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用。

本次招聘面向系統(tǒng)內(nèi)外部開展，中建六局系統(tǒng)內(nèi)在崗職工及其他符合任職資格條件的社會(huì)人員，均可報(bào)名。

1.營銷事業(yè)部副總經(jīng)理：華東區(qū)域（1人）、華南區(qū)域（1人）、西北區(qū)域（1人）

2.營銷事業(yè)部營銷經(jīng)理：華東區(qū)域（5人）、華南區(qū)域（5人）、西北區(qū)域（3人）

3.總部商務(wù)法務(wù)部：法務(wù)經(jīng)理1人

4.總部審計(jì)部：主審1人（商務(wù)方向）

5.項(xiàng)目經(jīng)理（5人）：基礎(chǔ)設(shè)施類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6.項(xiàng)目總工（5人）：基礎(chǔ)設(shè)施類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7.商務(wù)經(jīng)理（8人）：基礎(chǔ)設(shè)施類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

招聘相關(guān)崗位職責(zé)和任職資格的詳細(xì)內(nèi)容后臺回復(fù)“196”獲取。

1.政治素質(zhì)。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，作風(fēng)正派。

2.能力素質(zhì)。具有勝任本崗位工作的政策把握能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、專業(yè)技術(shù)知識、語言及文字表達(dá)能力，具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作的需要。

4.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

薪酬構(gòu)成：基本薪酬、考核薪酬（季度績效、年度獎(jiǎng)勵(lì)）、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；

福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、證書津貼、六險(xiǎn)二金、結(jié)婚福利、防暑降溫、健康體檢、租房補(bǔ)貼；具體薪酬面議。

應(yīng)聘者下載并填寫《中建六局總承包工程有限公司應(yīng)聘登記表》發(fā)送到招聘郵箱，文件及郵件主題標(biāo)注：“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”。應(yīng)聘者對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡經(jīng)查實(shí)報(bào)名材料與實(shí)際情況不符者，取消其資格。

附件和聯(lián)系方式建筑大廠后臺回復(fù)“196”獲取