中國建筑股份有限公司(以下簡稱“中國建筑”或“公司”)自上市以來,中國政策認(rèn)真落實中國證監(jiān)會、建筑上海證券交易所關(guān)于現(xiàn)金分紅的保持有關(guān)政策要求,在每年實現(xiàn)優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)健同時,始終注重股東分享公司改革發(fā)展成果,分紅始終堅持穩(wěn)健的提升現(xiàn)金分紅政策,持續(xù)維護(hù)股東權(quán)益和公司長期投資價值。股東 高度重視現(xiàn)金分紅工作,長期樹立回報股東的回報自覺意識。中國建筑作為央企上市公司,中國政策持續(xù)深入貫徹新發(fā)展理念,建筑全力踐行以人民為中心的保持發(fā)展思想,積極履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、穩(wěn)健社會責(zé)任。分紅公司領(lǐng)導(dǎo)層始終將加強(qiáng)現(xiàn)金分紅管理作為保護(hù)和回報投資者的提升重要途徑,持續(xù)優(yōu)化平衡公司長期發(fā)展與股東當(dāng)前利益訴求的關(guān)系,努力實現(xiàn)現(xiàn)金分紅與公司發(fā)展進(jìn)步同頻共振,不斷增強(qiáng)中小股東的獲得感、幸福感。 持續(xù)創(chuàng)造良好經(jīng)營成果,夯實回報股東的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。2020年,中國建筑完成營業(yè)收入1.62萬億元,實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤449.4億元,基本每股收益1.07元?!笆濉逼陂g,公司營業(yè)收入、歸母凈利潤年均增速分別為12.9%、11.5%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率始終保持在15%以上,歸屬公司股東的凈資產(chǎn)實現(xiàn)快速增長,為現(xiàn)金分紅打下堅實基礎(chǔ)。 制定現(xiàn)金分紅規(guī)定,建立回報股東的制度保障。公司將利潤分配原則和現(xiàn)金分紅政策寫進(jìn)了《公司章程》,建立健全了回報股東的長期機(jī)制。一是科學(xué)論證現(xiàn)金分紅方案,公司每年綜合考慮發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平等因素,提出適宜的現(xiàn)金分紅方案。二是設(shè)置底線要求保證執(zhí)行性,優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利,原則上不少于當(dāng)年實現(xiàn)的可供分配利潤的15%。三是明確程序要求充分聽取各方意見,董事會先就現(xiàn)金分紅方案進(jìn)行審議,并提交股東大會討論,充分聽取中小股東意見后再行確定。 保持穩(wěn)定分紅政策,積極履行回報股東的企業(yè)責(zé)任。公司上市12年以來,每股分紅金額呈現(xiàn)逐年上升趨勢,累計分紅金額將超過600億元,高于上市時募集資金規(guī)模,股息支付率一直保持在行業(yè)中的較高水平。2020年度,公司向全體普通股股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股息2.147元,現(xiàn)金分紅金額將突破90億元,較去年同比增長16.1%,高于營業(yè)收入、歸屬于上市公司股東的凈利潤增速,以真心實意、真金白銀積極回報股東。 立足公司發(fā)展實際需要,豐富回報股東的途徑方式。除現(xiàn)金分紅方式外,公司不斷創(chuàng)新回報股東方式。為實現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致,公司堅持實施十年期限制性股票激勵計劃,目前成功實施了四期限制性股票激勵計劃,累計在二級市場回購股票超過19億股。此外,公司創(chuàng)新了2017年股利分配方案,在發(fā)放現(xiàn)金分紅的同時,以資本公積金向全體股東每股轉(zhuǎn)增 0.4 股,進(jìn)一步擴(kuò)大與投資者共享公司發(fā)展成果的力度。 未來,中國建筑立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局,聚焦“一創(chuàng)五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo),加快實施“166”戰(zhàn)略舉措,著力提升價值創(chuàng)造能力,以優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績和盈利能力回報股東,努力為廣大投資者提供更多分紅。(企業(yè)文化部供稿)
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