11月21日-22日，中國召開中國建筑第三屆人才論壇暨工程局首屆分論壇成功舉辦。建筑暨工論壇聚焦高質(zhì)量人才工作所面臨的第屆焦點(diǎn)問題，圍繞創(chuàng)建世界一流企業(yè)，論壇促進(jìn)中建集團(tuán)內(nèi)各單位人力資源工作對(duì)標(biāo)，程局成功碰撞思想，首屆分享經(jīng)驗(yàn)，分論會(huì)議取得豐碩成果。壇滬

21日，中國召開在集團(tuán)公司人力資源部的建筑暨工大力支持和各大工程局的積極響應(yīng)下，由中建八局發(fā)起并主辦，第屆以“開放 共享 合作 共贏”為主題的論壇中國建筑人才論壇工程局首屆分論壇先期舉行。中建集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理單廣袖，程局成功中建集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理郭洪濤，首屆中建八局黨委書記、分論董事長校榮春，局黨委副書記、工會(huì)主席于金偉出席會(huì)議；中建集團(tuán)人力資源部高級(jí)經(jīng)理以上人員，中建集團(tuán)八大工程局及新疆建工人力資源部總經(jīng)理、副總經(jīng)理，97家集團(tuán)三級(jí)單位的人力資源部經(jīng)理，共130余人參加會(huì)議。

在中建集團(tuán)全面深化人才工作改革，創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的重要時(shí)期，八局受集團(tuán)公司人力資源部的委托，倡議發(fā)起并主辦中國建筑人才論壇首屆工程局分論壇，這是中建系統(tǒng)內(nèi)首次專門將各工程局人力資源管理者齊聚一堂，聚焦集團(tuán)公司利潤產(chǎn)出中心的三級(jí)子企業(yè)，共同破解企業(yè)發(fā)展中的人力資源共性問題和難點(diǎn)問題的一次有益嘗試，為工程局人力資源從業(yè)者搭建互通有無的共享平臺(tái)和發(fā)展轉(zhuǎn)型的對(duì)標(biāo)平臺(tái)，加快人力資源管理變革、促進(jìn)工程局序列人力資源管理共同發(fā)展創(chuàng)造了積極條件，受到集團(tuán)公司人力資源部的高度評(píng)價(jià)和各大工程局的充分肯定。

受校榮春委托，于金偉致歡迎辭，他表示，多年來，中建集團(tuán)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，建立了完善的人力資源管理體系，培育了總量適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊(duì)伍，有效應(yīng)對(duì)了行業(yè)變化給人力資源帶來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。結(jié)合我局高質(zhì)量發(fā)展和特色人才管理體系，他指出企業(yè)發(fā)展離不開堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力支持，希望論壇的舉辦能夠進(jìn)一步為中建集團(tuán)人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

單廣袖致開幕辭，充分肯定了八局提議并發(fā)起的工程局分論壇有助于加強(qiáng)工程局之間的溝通交流和經(jīng)驗(yàn)共享。她認(rèn)為，本屆論壇圍繞創(chuàng)建世界一流企業(yè)人力資源價(jià)值的發(fā)揮，重點(diǎn)關(guān)注工程局及三級(jí)子企業(yè)，具有重要意義。她寄語，人力資源管理者要牢記初心使命，融入中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，堅(jiān)持走人才強(qiáng)企之路，為全面推動(dòng)中國建筑創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

隨后，中建集團(tuán)各工程局、新疆建工9位人力資源部負(fù)責(zé)人走上舞臺(tái)，共同按動(dòng)手印，點(diǎn)亮屏幕，正式開啟工程局首屆分論壇。

論壇期間，與會(huì)人員觀看了中建八局人力資源管理成果匯報(bào)片，我局在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、破解人力資源管理難題、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、助力企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)行業(yè)變革等方面的成效和經(jīng)驗(yàn)，受到了與會(huì)人員的高度贊賞和充分認(rèn)可。論壇并邀請(qǐng)了工程局14家優(yōu)秀二級(jí)單位，圍繞人均創(chuàng)效提升、青年人才培養(yǎng)、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、員工精準(zhǔn)激勵(lì)等人力資源工作的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了人力資源管理經(jīng)驗(yàn)分享。各單位精心準(zhǔn)備，各抒己見，聚焦一線人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和難題，出實(shí)招、見實(shí)效、談灼見，引發(fā)了與會(huì)人員的積極思考。我局一公司、海外事業(yè)部就員工績效管理、海外人才隊(duì)伍建設(shè)主題進(jìn)行了分享。

校榮春致閉幕辭，充分肯定了論壇在分享管理經(jīng)驗(yàn)、集聚人力資源系統(tǒng)共識(shí)方面取得的成效。他表示，在創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)一支與世界一流企業(yè)地位相符合、與建筑行業(yè)發(fā)展變革相適應(yīng)、與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的強(qiáng)大人才隊(duì)伍尤為重要。他從堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)核心人才隊(duì)伍；落實(shí)人才優(yōu)先政策，形成高水平人才發(fā)展態(tài)勢(shì)；貫徹人才為本理念，構(gòu)建高效能人才工作機(jī)制等三個(gè)方面，暢談了關(guān)于高質(zhì)量人才工作的思考。

為營造更加寬松的交流氛圍，在正式會(huì)議結(jié)束的當(dāng)晚，還舉辦了四場人力資源管理沙龍，集團(tuán)各三級(jí)單位HR聚焦人員總量管控、項(xiàng)目多崗位復(fù)合培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理難題，展開頭腦風(fēng)暴，交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，互相解疑答惑，在交流溝通中碰撞出智慧火花。

  22日，由中建集團(tuán)主辦、中建八局承辦的中國建筑第三屆人才論壇隆重召開，中國建筑人力資源部高級(jí)經(jīng)理以上人員、中建所屬二級(jí)、三級(jí)單位人力資源負(fù)責(zé)人，共計(jì)170余人參加了論壇活動(dòng)。論壇發(fā)布了中國建筑人工成本對(duì)標(biāo)暨人力資源價(jià)值指數(shù)排行榜，邀請(qǐng)行業(yè)專家圍繞“創(chuàng)建世界一流企業(yè)的人力資源管理”進(jìn)行集中授課，并組織集團(tuán)30家二級(jí)單位人力資源負(fù)責(zé)人圍繞“人力資源管理部門如何在創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮價(jià)值”進(jìn)行座談研討，帶來了一場精神上的盛宴，為推動(dòng)中建集團(tuán)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)進(jìn)一步凝聚人力資源智慧和共識(shí)。