中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司是世界500強(qiáng)中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的重要成員企業(yè),是水電司礦國(guó)務(wù)院國(guó)資委建設(shè)世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。根據(jù)公司改革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,基礎(chǔ)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦業(yè)工程專業(yè)人才6名。業(yè)工業(yè)人
一、招聘崗位及人數(shù)
礦業(yè)工程專業(yè)人才(項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人2人、一級(jí)建造師4人)
二、崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作;
2.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案;
3.參與編制投標(biāo)技術(shù)文件;
4.牽頭組織處理項(xiàng)目施工過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
(二)一級(jí)建造師
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行、業(yè)工業(yè)人監(jiān)控和交付,程專確保項(xiàng)目在成本、開(kāi)招進(jìn)度、中國(guó)質(zhì)量和安全等方面可控;
2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、基礎(chǔ)局成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,并落實(shí)整改到位;
3.管理和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方資源,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行;
4.確保項(xiàng)目按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求執(zhí)行,遵守相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)主需求,確保項(xiàng)目合規(guī)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三、應(yīng)聘基本要求
1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì),能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí),善于學(xué)習(xí);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;具有出色的溝通、談判能力;具備發(fā)展意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)及合作意識(shí);具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)及其他從業(yè)不良記錄或負(fù)面清單。處于接受調(diào)查或司法程序中的人員不得參與本次應(yīng)聘?!?/p>
四、崗位任職要求
(一)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.具有采礦類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,礦建工程專業(yè)高級(jí)職稱,具有礦業(yè)工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先;
2.具有8年以上礦山工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且主持完成過(guò)礦山工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng);
3.熟悉國(guó)家礦山法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的技術(shù)和管理能力;
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與業(yè)主的關(guān)系。
5.1979年3月1日后出生,業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬。
(二)一級(jí)建造師
1.具有采礦類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,礦山工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱,具有礦業(yè)工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;有礦山工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉項(xiàng)目管理流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與業(yè)主的關(guān)系。
4.1984年3月1日后出生,業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬。
五、職級(jí)待遇:
項(xiàng)目班子成員級(jí),年薪18萬(wàn)以上。
六、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、錄用等程序進(jìn)行。
1.應(yīng)聘報(bào)名。符合條件者填寫(xiě)《中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司礦業(yè)工程專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),通過(guò)指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)和專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)等PDF掃描件各1份。(報(bào)名表和掃描件請(qǐng)以壓縮包用郵件附件形式發(fā)送,郵件主題和附件名稱統(tǒng)一為“姓名+礦業(yè)工程(技術(shù)或一建,用其一)+個(gè)人手機(jī)號(hào)”格式)。
2.資格審查和初選。公司人力資源部和法律事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析,人力資源部通知入圍人員參加面試。
3.根據(jù)資格審查和面試結(jié)果,報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定錄用。
七、報(bào)名方式及時(shí)間安排
1.報(bào)名郵箱:[email protected] 電話:022-29362018
2.報(bào)名時(shí)間:2024年3月4-18日(以收到電子郵件為準(zhǔn))。
八、特別提示
我們承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密;未被錄用者資料恕不退還,未受邀請(qǐng)者勿訪。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名或錄用資格。
特此公告。
附件:中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司礦業(yè)工程專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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