“這三天，頭公司骨干收獲很多，腦加既鍛煉了身體素質(zhì)，身體又提高了業(yè)務(wù)知識(shí)，充電對(duì)未來的中建工作有很大幫助。”“培訓(xùn)時(shí)間太短，局鋼結(jié)構(gòu)有點(diǎn)意猶未盡……”8月26-28日，第期中建八局鋼結(jié)構(gòu)公司第一期青年骨干員工培訓(xùn)班開課，青年來自機(jī)關(guān)、培訓(xùn)各經(jīng)理部在建項(xiàng)目的班開30余名青年骨干員工齊聚上海佘山，進(jìn)行了內(nèi)外部課程培訓(xùn)以及素質(zhì)拓展訓(xùn)練。頭公司骨干三天時(shí)間里，腦加大家學(xué)習(xí)了知識(shí)、身體鍛煉了身體、充電促進(jìn)了合作、中建增強(qiáng)了感情，充實(shí)的內(nèi)容、高效的議程，贏得大家的好評(píng)。

　　公司經(jīng)理梁建軍出席了第一天的開班儀式，他用“里程碑”、“助推器”、“加油站”三個(gè)詞對(duì)本次培訓(xùn)做出評(píng)價(jià)，并對(duì)全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是著眼于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，學(xué)而不厭；二是著眼于能力提升，學(xué)有所獲；三是著眼于知行合一，學(xué)以致用。他希望青年骨干通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)努力提升自我，提素增效、真抓實(shí)干，成長為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　公司經(jīng)理助理曲龍為大家詳細(xì)講解了《公司十三五規(guī)劃展望》，回顧了公司成立以來的發(fā)展歷程，介紹了十三五規(guī)劃的具體內(nèi)容，讓大家對(duì)公司未來的發(fā)展目標(biāo)和前進(jìn)方向有了全面深入的了解。公司安全總監(jiān)劉樂前進(jìn)行了《職業(yè)健康安全管理體系》講解，介紹了體系策劃、實(shí)施、運(yùn)行、審查等工作，大家對(duì)安全管理工作有了新的認(rèn)識(shí)。公司紀(jì)委書記王孝敬進(jìn)行了廉潔自律警示教育，通過案例分析、法規(guī)講解等方式，進(jìn)一步提升了青年骨干們的廉潔從業(yè)意識(shí)。公司副經(jīng)理陳林以自身多年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，分析了專業(yè)公司在總承包管理中的定位和發(fā)展。在外聘教師范棋翔的《溝通談判技巧》課堂上，講師以實(shí)際案例對(duì)每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了講解分析，每一名學(xué)員上臺(tái)都結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員討論熱烈，課堂氣氛活躍。

　　不僅培訓(xùn)內(nèi)容精彩豐富，素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)也幫助學(xué)員激發(fā)自身潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、促進(jìn)溝通協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)破冰之旅后，為期半天的素質(zhì)拓展鍛煉，2名教官帶領(lǐng)大家進(jìn)行了高臺(tái)跳躍、背摔、協(xié)作撿瓶子等三項(xiàng)活動(dòng)，分別代表突破自我、團(tuán)隊(duì)信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作三種精神。高臺(tái)跳躍環(huán)節(jié)，每位學(xué)員系好安全帶攀爬至5米的高空平臺(tái)，向外跳躍抓住懸在空中的吊欄，由兩名教練人員拉緊安全繩防止墜落。當(dāng)體型嬌小的女學(xué)員克服心理障礙勇敢跳出高臺(tái)時(shí)，既實(shí)現(xiàn)了自我的突破，也體現(xiàn)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。同時(shí)，在培訓(xùn)期間，還組織學(xué)員每天清晨進(jìn)行了晨跑鍛煉。

　　在結(jié)業(yè)儀式上，學(xué)員分組以PPT匯報(bào)形式，交流了培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲，并評(píng)選表彰了6名優(yōu)秀學(xué)員。公司黨委書記殷繼俊出席結(jié)業(yè)儀式并講話，他評(píng)價(jià)全體學(xué)員的結(jié)業(yè)匯報(bào)“耳目一新、為之一振、富有激情、彰顯風(fēng)采”，通過培訓(xùn)，大家提高了認(rèn)識(shí)、增長了知識(shí)、拓寬了思路，培訓(xùn)效果顯著，達(dá)到了預(yù)期的目的。他要求青年員工從定位發(fā)展目標(biāo)、選擇發(fā)展路徑、具備發(fā)展條件等三個(gè)方面繼續(xù)努力，為自身成才成長奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，他對(duì)青年員工干部提出信念上要永不動(dòng)搖、精神上要永不懈怠、心態(tài)上要永不急躁、工作上要永不滿足、學(xué)習(xí)上要永不松勁、廉政上永不越線等六點(diǎn)希望，號(hào)召大家牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)進(jìn)取、追求卓越，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效的新征程中譜寫新篇章。

　　作為年輕的鋼結(jié)構(gòu)公司，目前正面臨工作經(jīng)驗(yàn)不足、人才斷層嚴(yán)重、成熟人才短缺等問題。公司高度重視人才的成長與發(fā)展，為組織好此次培訓(xùn)，公司人力資源部做了大量前期準(zhǔn)備和后勤保障工作，全力做好過程跟蹤服務(wù)，取得了良好效果，為公司加快人才成長、破解人才瓶頸做出了一次積極有效的探索。