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撤銷(xiāo)6人高級(jí)工程師資格；
撤銷(xiāo)16人的多人相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格（工程師15人、助理工程師1人）。職稱職

值得一提的是撤銷(xiāo)的6名高工人員里有5位是事業(yè)單位人員。

處罰均相同：記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，消花納入省信用信息共享平臺(tái)，錢(qián)辦記錄期限為3年。多人上述人員所在單位出具虛假證明，職稱職協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格，被取被追對(duì)所在單位予以通報(bào)批評(píng)。消花

原文如下：

錫人社職〔2024〕13號(hào)

各市（縣）、錢(qián)辦區(qū)人力資源社會(huì)保障局，多人經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，職稱職各有關(guān)單位：經(jīng)查實(shí)，被取被追王偉利等6人通過(guò)提供虛假業(yè)績(jī)材料等不正當(dāng)手段取得高級(jí)工程師資格，消花按《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于撤銷(xiāo)王偉利等6人高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格的錢(qián)辦通知》（蘇人社職〔2024〕8號(hào)）要求，撤銷(xiāo)王偉利等6人高級(jí)工程師資格（詳見(jiàn)附件），并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入省信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。王偉利等6人所在單位出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格，根據(jù)《江蘇省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)6人所在單位予以通報(bào)批評(píng)。

附件：撤銷(xiāo)專業(yè)技術(shù)資格人員名單

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月20日

錫人社職〔2024〕12號(hào)

各市（縣）、區(qū)人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：經(jīng)查實(shí)，毛達(dá)明等15人通過(guò)提供虛假業(yè)績(jī)材料等不正當(dāng)手段取得工程師資格，楊曉通過(guò)提供虛假業(yè)績(jī)材料等不正當(dāng)手段取得助理工程師資格。根據(jù)《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法（試行）》（蘇職稱〔2020〕42號(hào)）第四十九條，現(xiàn)撤銷(xiāo)毛達(dá)明等16人的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格（詳見(jiàn)附件），并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年。毛達(dá)明等16人所在單位出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格，根據(jù)《江蘇省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)毛達(dá)明等16人所在單位予以通報(bào)批評(píng)。

附件：撤銷(xiāo)專業(yè)技術(shù)資格人員名單

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月30日

《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》（蘇職稱〔2020〕42號(hào)）規(guī)定，其中第四十九條：

申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷(xiāo)其職稱，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入省信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

就在不久前，人社部也印發(fā)了《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）。提出：申報(bào)人違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者評(píng)審單位予以撤銷(xiāo)。

其中第十七條：實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度。申報(bào)人在提交職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。申報(bào)人存在本辦法第五條所規(guī)定違規(guī)行為之一的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。

這兩則處罰通知也側(cè)面反映了職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性。各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職稱申報(bào)工作的管理，建立健全內(nèi)控制度，嚴(yán)格審核申報(bào)材料，確保申報(bào)工作的真實(shí)性和公正性。同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的誠(chéng)信教育，引導(dǎo)其自覺(jué)遵守職業(yè)道德和誠(chéng)信原則，共同維護(hù)職稱評(píng)審的權(quán)威性和公信力。

總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)常性核查是對(duì)職稱評(píng)審工作中違規(guī)行為的強(qiáng)有力打擊，也是對(duì)所有專業(yè)技術(shù)人員的一次警示。只有堅(jiān)守誠(chéng)信原則，才能贏得社會(huì)的尊重和信任，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

原文鏈接：http://www.windwing.com.cn/news/78d41899503.html

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