住建部將對(duì)中國(guó)逾5000萬(wàn)建筑工人實(shí)名管理

中國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng)易軍在27日召開的住建筑工新聞發(fā)布會(huì)上表示，建筑工人實(shí)名制管理將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的對(duì)中5000多萬(wàn)名建筑工人。

近日，國(guó)逾國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的人實(shí)意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。易軍介紹，名管根據(jù)《意見》，住建筑工建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作將在中國(guó)全面推行，對(duì)中建筑工人實(shí)名制后，國(guó)逾所參與過的人實(shí)技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、名管工資支付情況等，住建筑工無(wú)論如何流動(dòng)，對(duì)中都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。國(guó)逾

“5000多萬(wàn)名民工是人實(shí)建筑業(yè)生存和發(fā)展的基石，建筑業(yè)的名管改革發(fā)展必須要惠及他們，”易軍表示，只有先解決農(nóng)民工的歸屬問題，降低其流動(dòng)性，才能保障工人的合法權(quán)益，才能有效地開展技能培訓(xùn)和技能鑒定，提升工人技能水平，這是提高工人素質(zhì)的基本條件。

對(duì)此，《意見》指出，要大力發(fā)展以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，使其成為工人的主要載體，實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化管理。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)實(shí)名制管理，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)范工資支付，開展技能培訓(xùn)和鑒定，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。

易軍透露，建筑工人實(shí)名制管理經(jīng)過一段時(shí)間的試點(diǎn)工作，目前，信息平臺(tái)已經(jīng)初步成型，未來(lái)會(huì)把現(xiàn)有的逾5000萬(wàn)名建筑工人信息數(shù)據(jù)集中到平臺(tái)上，無(wú)論工人如何流動(dòng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務(wù)，出示個(gè)人信息，都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓(xùn)經(jīng)歷。

“薪酬情況也將記錄在平臺(tái)上，將有效預(yù)防和解決工資拖欠問題，”易軍說。