Intel宣布將于今年7月起啟動大規(guī)模重組行動，不能裁預(yù)計(jì)將裁減高達(dá)一萬名生產(chǎn)部門員工，宣布占該部門總?cè)藬?shù)約15%至20%，應(yīng)對成為該公司歷來最大規(guī)模之一的虧損裁員措施。

　　此波裁員源于公司財(cái)務(wù)壓力持續(xù)惡化。2025年第一季度，不能裁Intel錄得約8.21億美元虧損，宣布加上人工智能領(lǐng)域表現(xiàn)不如預(yù)期，應(yīng)對以及在個人電腦與服務(wù)器處理器市場上遭遇激烈競爭，虧損使情況進(jìn)一步惡化。市場

　　Intel生產(chǎn)業(yè)務(wù)副總裁Nagasubramanian Chandrasekar在內(nèi)部備忘錄中形容此行動為"痛苦但必要"，目的宣布是控制成本并簡化組織架構(gòu)。裁員行動將波及全球10個國家的應(yīng)對15個生產(chǎn)基地，裁員標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)公司投資優(yōu)先級、虧損員工技能水平及項(xiàng)目重要性而定。市場

　　與去年實(shí)施的自愿離職計(jì)劃不同，本次裁員為強(qiáng)制性，將涵蓋一般生產(chǎn)線員工及部分從事技術(shù)開發(fā)的工程人員，僅保留關(guān)鍵工藝及光刻技術(shù)領(lǐng)域的核心技術(shù)專才，以確保未來技術(shù)發(fā)展能力不受影響。

　　這已是Intel在18個月內(nèi)第二次大規(guī)模裁員。2024年該公司已解雇約1.5萬名員工，使總?cè)藬?shù)從12.5萬人降至10.9萬人。新上任的行政總裁譚力博（Lip-Bu Tan）則強(qiáng)調(diào)，公司必須轉(zhuǎn)型為更精簡與高效的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，以加快技術(shù)導(dǎo)入及重建市場競爭力。