隨著最后一名退休黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至社區(qū)黨支部，10月30日，中建中建八局提前兩個月實(shí)現(xiàn)退休人員管理服務(wù)職能移交100%、局提人事檔案移交100%、前兩黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移100%，個月個圓管理工作圓滿完成退休人員社會化管理工作。實(shí)現(xiàn)

中建八局退休人員、退休黨員分布在全國20余個省市自治區(qū)，成退近百個地級市、休人區(qū)縣，員社1000余個街道和社區(qū)，百分百分布區(qū)域廣，中建人員信息采集、局提移交對接難度大。前兩與此同時，個月個圓管理工作還面臨各省市社會化政策不統(tǒng)一、人員接收標(biāo)準(zhǔn)不明確或差異較大、接收能力和條件有限、部分人員無法確定移交地等諸多困難，加劇了移交工作的阻力和難度。

推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理，是全面深化國有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要舉措，也是中建集團(tuán)年度重點(diǎn)工作之一，要求年底前全部完成。時間緊，任務(wù)重。自移交工作開展以來，中建八局黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、精心組織、積極推進(jìn)，分別成立局總部、局屬各二級單位退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確由局人力資源部牽頭，制定《退休人員社會化管理工作實(shí)施方案》，建立健全工作機(jī)制，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)政策宣傳，確保實(shí)質(zhì)性移交工作有序開展。同時，明確“全局一盤棋”工作布局，強(qiáng)化分工協(xié)作，確定各區(qū)域牽頭移交單位，加強(qiáng)同區(qū)域各單位間的協(xié)同聯(lián)動，建立工作聯(lián)絡(luò)群，滾動發(fā)布最新政策和工作簡報(bào)，共享資源信息，提高工作效率。在關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長分別組織召開視頻推進(jìn)會、一對一督導(dǎo)會；在日常工作中，建立視頻周例會溝通機(jī)制，及時了解各單位工作進(jìn)展，及時解決移交過程中的問題和困難，通過清單銷項(xiàng)管理確保各項(xiàng)移交工作按時保質(zhì)完成。

除了做好局內(nèi)部退休人員社會化管理工作外，中建八局還作為上海地區(qū)的牽頭單位，積極主動對接上海市國資委、建交委、檔案館，通過建立工作聯(lián)絡(luò)群、組織召開工作協(xié)調(diào)會、人事檔案培訓(xùn)會等形式，協(xié)同中建集團(tuán)32家在滬二級、三級企業(yè)，共同推進(jìn)千余名退休人員社會化移交工作，助力中建集團(tuán)在滬企業(yè)退休人員社會化移交工作按時保質(zhì)完成。