據(jù)韓國inven報道，發(fā)商《地下城與勇士》開發(fā)商Neople的首次訴錢事還工會將于明天（25日）開始自成立以來的首次總罷工。

工會稱，搞罷工工此次罷工的又少主要原因是工作量過大和薪酬制度不公平，但公司直接駁斥了工會的發(fā)商說法，稱其一直堅持根據(jù)績效合理支付薪酬的首次訴錢事還原則，雙方立場目前處于緊張對峙狀態(tài)。搞罷工工

Neople工會聲稱，又少“集團公司內加班時間持續(xù)處于最高水平，發(fā)商‘內容加倍’計劃公布后工作量嚴重超負荷”，首次訴錢事還“這是搞罷工工對尊重勞動和可持續(xù)發(fā)展的正當呼聲”。工會特別補充道，又少工作量較大的發(fā)商藝術媒體領域工會入會率高達85%。

工會還指出，首次訴錢事還報道的搞罷工工“平均年薪2.2億韓元”是將數(shù)年累積的工資一次性支付的假象，實際合同約定的平均年薪為6000萬韓元，低于行業(yè)平均水平。工會批評稱，“盡管團隊實現(xiàn)了歷史最高銷售額，但還是削減了員工約800億韓元的薪酬”。

對此，公司官方明確表示，“績效薪酬”是公司的核心原則，并反駁道“工會所質疑的《地下城與勇士》手游的績效獎金（GI）是一種在游戲國內外發(fā)行后支付部分項目利潤的制度，并且已經(jīng)按照承諾正常支付。” 該公司特別解釋說，盡管中國延遲了發(fā)行，但仍額外支付了獎金，這是一項鼓勵員工努力工作的非常措施。

而對于削減薪酬的說法，公司表示：“今年支付給除管理層以外的成員的績效獎金總額占總營業(yè)利潤的15%”，并且“遵循了薪酬與績效成正比的原則。”并表示“在工資協(xié)商過程中，公司額外提出了每人最高3300萬韓元的‘現(xiàn)貨獎金’，但即使是合理的目標，工會也拒絕了。”

針對有關關聯(lián)公司與Nexon Korea之間工資差距的批評，公司劃清界限稱“這只是Nexon Korea成員工作年限較長造成的視覺錯覺，兩家公司基于相同工作年限的工資是一樣的。”

最后是高強度工作環(huán)境的批評，公司反駁稱“2019年我們在業(yè)內率先廢除綜合工資制，目前按分鐘計算加班時間，準確支付法定加班費”，并表示將繼續(xù)進行真誠對話。