根據(jù)工作需要，國(guó)家電投重慶公司工程管理部1個(gè)崗位面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，電力市場(chǎng)營(yíng)銷中心2個(gè)崗位面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

（一）公開、平等、自愿；

（二）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選后，以面試成績(jī)擇優(yōu)錄用。

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.具備選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、分析問題和解決問題的能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。

（二）任職資格

詳見《公開招聘崗位職責(zé)和任職資格》（附件1）。

（三）資格禁入

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加此次公開招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

6.國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員近兩年年度綜合考評(píng)結(jié)果有C檔（或基本稱職）及以下。

7.存在其他禁入情形的。

本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、審批決策、背景調(diào)查、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2024年7月14日17時(shí)截止。報(bào)名截止后不再受理。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查（面試時(shí)提供）。

1.報(bào)名方式一

符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，以電子郵件方式，將應(yīng)聘資料以1個(gè)壓縮包（壓縮包小于30M）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包名稱以及郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位（崗位層級(jí)）+應(yīng)聘人員姓名”，多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料，未按要求提供者資格審查不予通過。

（1）下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版（附件2），連同經(jīng)本人簽字（手寫）的掃描版一并提交。

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書/職（執(zhí)）業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等資料掃描件，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。

2.報(bào)名方式二

本次招聘面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外的崗位已同步發(fā)布在“國(guó)家電投內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”，國(guó)家電投系統(tǒng)員工也可登錄該平臺(tái)選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷，投遞資料要求同“報(bào)名方式一”一致，未按要求提供者資格審查不予通過。

3.凡參加應(yīng)聘人員，在完成網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，需在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)二維碼（后臺(tái)回復(fù)“224”獲?。?，完成個(gè)人基本信息填報(bào)并提交。個(gè)人基本信息填報(bào)不作為報(bào)名依據(jù)，僅填寫個(gè)人基本信息。

4.國(guó)家電投重慶公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，須經(jīng)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系所在單位人資部門審核資料填寫信息確認(rèn)無(wú)誤蓋章后報(bào)名有效，公司本部部門及各業(yè)務(wù)中心人員需經(jīng)歸口管理部門同意。

（一）報(bào)名者應(yīng)符合關(guān)于回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年5月31日。

（三）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位者資格審查不予通過。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。

（四）面試工作由招聘單位組織。通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選人員，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員不再另行通知。

（五）完成背景調(diào)查，對(duì)符合錄用情形的擬聘人選，經(jīng)入職體檢合格且無(wú)其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職。

（六）工程管理部錄用人員勞動(dòng)人事關(guān)系在國(guó)家電投重慶公司；業(yè)務(wù)中心錄用人員勞動(dòng)人事關(guān)系在國(guó)家電投重慶公司所屬三級(jí)單位，屆時(shí)由國(guó)家電投重慶公司統(tǒng)一安排。

（七）本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、國(guó)家電投重慶公司本部及業(yè)務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開始計(jì)算；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照國(guó)家電投重慶公司本部及業(yè)務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）國(guó)家電投重慶公司及相關(guān)單位不負(fù)責(zé)解決聘用人員戶口、住房及配偶工作等事宜。

聯(lián)系和報(bào)名方式建筑大廠后臺(tái)回復(fù)“224”獲取

關(guān)注建筑大廠，了解更多招聘信息！