根據(jù)工作需要，國家電投重慶公司工程管理部1個(gè)崗位面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，電力市場營銷中心2個(gè)崗位面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

（一）公開、平等、自愿；

（二）德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、簡歷篩選后，以面試成績擇優(yōu)錄用。

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，認(rèn)同和遵循國家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.具備選聘崗位所需的專業(yè)知識和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、分析問題和解決問題的能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。

（二）任職資格

詳見《公開招聘崗位職責(zé)和任職資格》（附件1）。

（三）資格禁入

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加此次公開招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

5.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

6.國家電投系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員近兩年年度綜合考評結(jié)果有C檔（或基本稱職）及以下。

7.存在其他禁入情形的。

本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、面試、審批決策、背景調(diào)查、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2024年7月14日17時(shí)截止。報(bào)名截止后不再受理。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查（面試時(shí)提供）。

1.報(bào)名方式一

符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，以電子郵件方式，將應(yīng)聘資料以1個(gè)壓縮包（壓縮包小于30M）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包名稱以及郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位（崗位層級）+應(yīng)聘人員姓名”，多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請?zhí)峤灰韵沦Y料，未按要求提供者資格審查不予通過。

（1）下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版（附件2），連同經(jīng)本人簽字（手寫）的掃描版一并提交。

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書/職（執(zhí)）業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等資料掃描件，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。

2.報(bào)名方式二

本次招聘面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)外的崗位已同步發(fā)布在“國家電投內(nèi)部人才市場信息平臺”，國家電投系統(tǒng)員工也可登錄該平臺選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡歷，投遞資料要求同“報(bào)名方式一”一致，未按要求提供者資格審查不予通過。

3.凡參加應(yīng)聘人員，在完成網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，需在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)二維碼（后臺回復(fù)“224”獲?。?，完成個(gè)人基本信息填報(bào)并提交。個(gè)人基本信息填報(bào)不作為報(bào)名依據(jù)，僅填寫個(gè)人基本信息。

4.國家電投重慶公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，須經(jīng)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系所在單位人資部門審核資料填寫信息確認(rèn)無誤蓋章后報(bào)名有效，公司本部部門及各業(yè)務(wù)中心人員需經(jīng)歸口管理部門同意。

（一）報(bào)名者應(yīng)符合關(guān)于回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）本次招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年5月31日。

（三）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位者資格審查不予通過。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。

（四）面試工作由招聘單位組織。通過資格審查、簡歷篩選人員，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過資格審查和簡歷篩選的人員不再另行通知。

（五）完成背景調(diào)查，對符合錄用情形的擬聘人選，經(jīng)入職體檢合格且無其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職。

（六）工程管理部錄用人員勞動(dòng)人事關(guān)系在國家電投重慶公司；業(yè)務(wù)中心錄用人員勞動(dòng)人事關(guān)系在國家電投重慶公司所屬三級單位，屆時(shí)由國家電投重慶公司統(tǒng)一安排。

（七）本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、國家電投重慶公司本部及業(yè)務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開始計(jì)算；考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照國家電投重慶公司本部及業(yè)務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）國家電投重慶公司及相關(guān)單位不負(fù)責(zé)解決聘用人員戶口、住房及配偶工作等事宜。

聯(lián)系和報(bào)名方式建筑大廠后臺回復(fù)“224”獲取

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