中鐵十五局集團有限公司是中鐵職級隸屬于世界500強第42名的鐵建股份公司旗下全資子公司，集團擁有鐵路、局集公路、團招市政、聘部房建施工總承包“四特四甲”資質(zhì)，門正下轄15個子公司、崗位1個分公司、中鐵職級8個區(qū)域總部、局集13個區(qū)域經(jīng)營指揮部、團招300余個項目經(jīng)理部，聘部年承攬額近千億，門正施工能力達500億元以上，崗位總部位于上海市靜安區(qū)。中鐵職級中鐵十五局集團公司技術(shù)中心是局集本集團的二級機構(gòu)，其主要職能是團招凝聚技術(shù)力量、形成技術(shù)核心，著力實施集團內(nèi)科技攻關(guān)，組織重大項目設(shè)計和施工技術(shù)方案評審，解決施工現(xiàn)場重大技術(shù)難題，開發(fā)推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)，組織執(zhí)行、制定、修訂技術(shù)標準，負責專利申請及管理，根據(jù)工程需要整合社會資源，開展技術(shù)交流與合作，為集團公司級技術(shù)中心儲備經(jīng)驗與人才。中心主任由集團公司總經(jīng)理擔任，常務(wù)副主任由集團公司副總經(jīng)理、總工程師擔任。中心下轄博士后工作站、橋梁研究所、隧道研究所、地鐵及地下工程（盾構(gòu)）研究所、巖土工程研究所。
為進一步增強技術(shù)中心科技攻關(guān)、專利開發(fā)、核心技術(shù)研發(fā)能力，打造集團公司科研智庫，大幅提升集團公司級技術(shù)中心水平，以科研實力引領(lǐng)集團公司核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)中心發(fā)展需要面向集團內(nèi)外公開誠聘集團公司技術(shù)中心2個研究所所長。
崗位擬集團公司技術(shù)中心2個研究所所長崗位，分別是：地鐵及地下工程（盾構(gòu)）研究所所長、巖土工程研究所所長，以上崗位均為集團公司總部部門正職級。條件1、具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，忠誠企業(yè)，廉潔自律、遵紀守法。2、具有碩士研究生（含）以上學歷，高級以上職稱，年齡不超過45周歲。3、碩士從事本崗位或本專業(yè)累計工作滿8年以上，博士從事本崗位或本專業(yè)累計工作滿5年以上。4、具有扎實的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識，豐富的實踐經(jīng)驗和解決重大技術(shù)難題的能力。：地鐵和地下工程（盾構(gòu)）研究所所長應(yīng)具備研究和解決復(fù)雜地質(zhì)、大直徑盾構(gòu)施工技術(shù)能力；巖土工程研究所所長應(yīng)具備研究和解決復(fù)雜地質(zhì)、深基坑等施工處理能力。5、主持或主要參與3項以上重大工程項目的建設(shè)及技術(shù)管理工作，或承擔過3項以上集團公司及以上重大技術(shù)課題研究，并取得高水平技術(shù)成果。6、具備下列條件的，優(yōu)先選拔：
（1）在本系統(tǒng)或單位技術(shù)創(chuàng)新、科技成果推廣應(yīng)用中，做出突出貢獻，并取得顯著經(jīng)濟效益，有的知名度。（2）主持或主要參與過省部級重大技術(shù)課題研究，獲得股份公司科技進步一等獎或省部級科技進步二等獎及以上科技成果獎，排名前5名，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。（3）在專業(yè)技術(shù)方面有創(chuàng)造性研究成果，獲得發(fā)明專利，并在核心科技期刊上發(fā)表過具有較高學術(shù)水平的論文，或出版過學術(shù)、技術(shù)專著。（4）主持或主要參與編寫、修訂了公開出版發(fā)行的、省部級及行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標準、技術(shù)手冊、工法等，被本系統(tǒng)或單位采用，并取得顯著效果。（5）持有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書，（注冊結(jié)構(gòu)師、注冊建筑師、注冊巖土工程師、注冊建造師等）程序1.報名。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)報名，并按要求填寫《應(yīng)聘申請表》（附表1）并提供以下資料：（1）本人身份證、學歷、學位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明資料；（2）近3年工作業(yè)績（2000字以內(nèi)）；（3）能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件（人事命令）。（4）能夠證明個人能力業(yè)績的考核文件、表彰證書、審計結(jié)果等文書。2.資格審查。報名結(jié)束后，集團公司委干部部負責對報名人員的資格進行審核，報請集團公司領(lǐng)導批準后通知進行面試。 3.面試面談。集團公司成立面試小組，成員由集團公司領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人組成，負責對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識、能力和素質(zhì)進行考核、評分。4.確定考察人選。面試小組根據(jù)能力測評得分從高到低排序，提出選聘意見，報委書記碰頭會研究后確定考察人選。5.考察和體檢。集團公司委組成考察組，以適當方式對人選進行考察，調(diào)閱本人檔案，核實業(yè)績材料，安排對考察人選進行體檢。如考察或體檢不合格，則中止考察，按照評價得分高低依次遞補人選。6.正式錄用。考察人選經(jīng)集團公司委常委會議研究后，進行公示。公示結(jié)束后，簽訂勞動合同。相關(guān)待遇1.薪酬待遇：錄用后按集團公司薪酬管理規(guī)定按月發(fā)放基薪，年底發(fā)放可觀年終獎，特殊人才薪酬面議。集團公司負責建立五險兩金，享受職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格證書補貼、帶薪休假、住房補貼、交通補貼、通信補貼等。2.政治待遇：錄用后按集團總部正職級干部管理，是的接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3、其他待遇：根據(jù)應(yīng)聘者個人意愿幫助落戶上海等全國其他城市，幫助解決子女上學。相關(guān)事項1.應(yīng)聘者提交的材料須真實、準確。2.集團公司對應(yīng)聘人員信息資料嚴格保密，集團公司紀委全程監(jiān)督。3.應(yīng)聘報名截止時間：2021年10月10日。報名郵箱：[email protected]
聯(lián)系：021－66119212 18017987509公司地址：上海市靜安區(qū)共和新路666號中鐵十五局集團有限公司
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