中石油(上海)新材料研究院有限公司招聘公告
企業(yè)簡介
中石油(上海)新材料研究院有限公司成立于2021年12月,中石是油上研究院中國石油天然氣股份有限公司全資子公司,注冊在中國(上海)自貿(mào)試驗區(qū)臨港新片區(qū),海新是材料集科研開發(fā)、技術(shù)孵化、司招產(chǎn)業(yè)布局、中石學(xué)術(shù)交流、油上研究院技術(shù)服務(wù)為一體的海新新型綜合性研發(fā)機構(gòu),研發(fā)領(lǐng)域主要包括醫(yī)用高分子材料、材料高端碳材料、司招新能源材料、中石電子信息材料、油上研究院彈性體材料等化工新材料領(lǐng)域。海新 上海新材料研究院以新理念、材料新體制、司招新機制、市場化、產(chǎn)業(yè)化、國際化為建院原則,以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈深度融合為導(dǎo)向,在全球范圍內(nèi)整合先進技術(shù)、引進高層次領(lǐng)軍人才,集聚全球創(chuàng)新要素,形成開放式創(chuàng)新體系。實行完全項目制運行管理模式,賦予項目負責人充分決策權(quán);秉承新材料研發(fā)“國家隊”,與高??蒲袡C構(gòu)、上下游企業(yè)、金融資本共建創(chuàng)新聯(lián)合體,加速推進科技成果孵化和產(chǎn)業(yè)化。 上海新材料研究院以建設(shè)世界一流新型研究院為目標,構(gòu)建“開放、包容、創(chuàng)新、協(xié)作”的創(chuàng)新生態(tài),打造科技創(chuàng)新與管理模式的示范、高端國際化人力資源引進與培養(yǎng)的示范、高端國際交流合作的示范,發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品供需兩端橋梁紐帶功能,推進新材料關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破。 招聘崗位與任職要求 01 高性能彈性體——首席科學(xué)家/技術(shù)專家 崗位職責 高性能彈性體是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。該團隊將站在全球的視角,領(lǐng)銜先進彈性體材料的研發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。 (1)負責組建一支高效的團隊,并領(lǐng)導(dǎo)團隊在高性能彈性體領(lǐng)域開展研究工作; (2)參與規(guī)劃研究院在高性能彈性體領(lǐng)域的技術(shù)布局,并組織實施; (3)管理部門項目的申報、推動和交付,推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地; (4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團隊,助力成員的發(fā)展成長,建立合理的發(fā)展梯隊; (5)負責大項目的執(zhí)行,保障部門項目交付質(zhì)量。 任職要求 (1)具有博士學(xué)位,化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景,年齡不超過55周歲; (2)具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗,并具有高性能彈性體(高端合成橡膠,熱塑性彈性體等)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗; (3)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊的經(jīng)驗,了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法; (4)曾作為項目第一負責人帶領(lǐng)過多個高性能彈性體的研發(fā)項目,對于高性能彈性體領(lǐng)域有深度的技術(shù)積累和市場認識; (5)能對新項目的技術(shù)可行性做出評價,并帶領(lǐng)團隊完成實施; (6)出色的溝通技能,優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。 02 高性能纖維——首席科學(xué)家/技術(shù)專家 崗位職責 高性能纖維是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。高性能纖維團隊將站在全球的視角,領(lǐng)銜高端纖維材料的研發(fā),完成產(chǎn)業(yè)化落地。 (1)負責組建一支高效的團隊,并領(lǐng)導(dǎo)團隊在高性能纖維領(lǐng)域開展研究工作; (2)參與規(guī)劃上海新材料研究院在高性能纖維領(lǐng)域的技術(shù)布局,并組織實施; (3)管理部門項目的申報、推動和交付,推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地; (4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團隊,助力成員的發(fā)展成長,建立合理的發(fā)展梯隊; (5)負責大項目的執(zhí)行,保障部門項目交付質(zhì)量。 任職要求 (1)具有博士學(xué)位,化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景,年齡不超過55周歲; (2)具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗,并具有高性能纖維(如芳綸,聚芳酯等聚合物纖維)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,深度的技術(shù)積累和市場認識; (3)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊的經(jīng)驗,了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法; (4)曾作為項目第一負責人帶領(lǐng)過高性能纖維方向的研發(fā)項目; (5)能對新項目的技術(shù)可行性做出評價,并帶領(lǐng)團隊完成實施; (6)出色的溝通技能,優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。 03 先進烯烴聚合催化劑——首席科學(xué)家/技術(shù)專家 崗位職責 高性能聚烯烴是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向,烯烴催化劑是實現(xiàn)高性能聚烯烴的核心。該催化劑團隊將站在全球的視角,領(lǐng)銜前沿性催化劑的研發(fā),完成產(chǎn)業(yè)化落地。 (1)負責組建一支高效的團隊,并領(lǐng)導(dǎo)團隊在烯烴聚合催化劑領(lǐng)域開展研究工作; (2)參與規(guī)劃研究院在先進催化劑領(lǐng)域的技術(shù)布局,并組織實施; (3)管理部門項目的申報、推動和交付,推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地; (4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團隊,助力成員的發(fā)展成長,建立合理的發(fā)展梯隊; (5)負責大項目的執(zhí)行,保障部門項目交付質(zhì)量。 任職要求 (1)具有博士學(xué)位,化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景,年齡不超過55周歲; (2)具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)、研究機構(gòu)等10年及以上的工作經(jīng)驗,并具有烯烴催化劑領(lǐng)域的研究經(jīng)驗; (3)對于聚烯烴聚合用茂金屬/非茂金屬催化劑等單分子活性催化劑的催化原理、分子設(shè)計、實驗室合成、產(chǎn)業(yè)化放大過程有豐富經(jīng)驗; (4)曾作為項目第一負責人帶領(lǐng)過多個先進催化劑方向的研發(fā)項目,熟悉高端聚烯烴產(chǎn)業(yè),包含此產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有催化劑的種類、未來研發(fā)趨勢、催化劑的市場定位等; (5)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊的經(jīng)驗,了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法; (6)出色的溝通技能,優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。 04 新能源相關(guān)新材料及碳材料——首席科學(xué)家/技術(shù)專家 崗位職責 新能源相關(guān)新材料及碳材料是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。新能源材料團隊將站在全球的視角,領(lǐng)銜新材料的研發(fā),并達成在國內(nèi)或國際技術(shù)領(lǐng)跑的目標。 (1)負責組建一支高效的團隊,并領(lǐng)導(dǎo)團隊在新能源相關(guān)新材料領(lǐng)域開展研究工作; (2)參與規(guī)劃研究院在新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)布局,并組織實施; (3)管理部門項目的申報、推動和交付,推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地; (4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團隊,助力成員的發(fā)展成長,建立合理的發(fā)展梯隊; (5)負責大項目的執(zhí)行,保障部門項目交付質(zhì)量。 任職要求 (1)具有博士學(xué)位,化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景,年齡不超過55周歲; (2)具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)或研究機構(gòu)10年及以上的工作經(jīng)驗; (3)曾作為項目第一負責人帶領(lǐng)過多個新能源材料方向的研發(fā)項目; (4)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊的經(jīng)驗,了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法; (5)了解新能源材料及碳材料的市場趨勢、研發(fā)方向及新材料的市場定位; (6)出色的溝通技能,優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。 05 人工智能與計算化學(xué)——首席科學(xué)家/技術(shù)專家 崗位職責 人工智能與計算化學(xué)是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。該團隊將利用人工智能和計算化學(xué)構(gòu)建分子和材料設(shè)計平臺,加速新化合物合成及化工新材料的研發(fā)。 (1)負責組建一支高效的團隊,并領(lǐng)導(dǎo)團隊在人工智能與計算化學(xué)領(lǐng)域開展系統(tǒng)的研究工作; (2)負責把握團隊的科研方向,引領(lǐng)學(xué)科前沿; (3)通過整合AI和機器學(xué)習技術(shù),提出高效的計算化學(xué)方法,加速新型化合物及新材料的篩選; (4)協(xié)調(diào)并領(lǐng)導(dǎo)AI專家、計算化學(xué)專家和實驗科學(xué)家之間的合作,解釋計算結(jié)果,引導(dǎo)實驗工作,保障項目的執(zhí)行; (5)制定部門的發(fā)展計劃,管理部門項目的申報、推動和交付; (6)指導(dǎo)及培訓(xùn)團隊,助力成員的發(fā)展成長,建立合理的發(fā)展梯隊; (7)負責大項目的執(zhí)行,保障部門項目交付質(zhì)量。 任職要求 (1)具有博士學(xué)位,計算化學(xué)、人工智能或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景,年齡不超過55周歲; (2)具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗,并擔任計算化學(xué)方向的領(lǐng)軍人物; (3)在應(yīng)用AI技術(shù)解決計算化學(xué)、材料科學(xué)問題方面有豐富的經(jīng)驗; (4)在新材料研究、大分子合成領(lǐng)域有可追溯的成功案例,并取得過具有國際水平的研究成果; (5)精通模擬分子的結(jié)構(gòu)、動力學(xué)、熱力學(xué)性質(zhì)等; (6)對于醫(yī)用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等領(lǐng)域及其前沿材料有一定的知識; (7)出色的溝通技能,能夠?qū)?fù)雜的科學(xué)概念傳達給技術(shù)和非技術(shù)背景的人群; (8)優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。 06 前沿材料——首席科學(xué)家/技術(shù)專家 崗位職責 前沿材料是上海新材料研究院布局的一個戰(zhàn)略性方向。前沿材料團隊將站在全球的視角,領(lǐng)銜新材料的研發(fā),并達成在國內(nèi)或國際技術(shù)領(lǐng)跑的目標。 (1)負責組建一支高效的團隊,并領(lǐng)導(dǎo)團隊在前沿材料領(lǐng)域開展研究工作; (2)參與規(guī)劃研究院在前沿材料領(lǐng)域的技術(shù)布局,并組織實施; (3)管理部門項目的申報、推動和交付,推動在研項目的產(chǎn)業(yè)化落地; (4)指導(dǎo)及培訓(xùn)團隊,助力成員的發(fā)展成長,建立合理的發(fā)展梯隊; (5)負責大項目的執(zhí)行,保障部門項目交付質(zhì)量。 任職要求 (1)具有博士學(xué)位,化學(xué)、化工或材料方向的專業(yè)背景,年齡不超過55周歲; (2)具有在國內(nèi)外知名的企業(yè)10年及以上的工作經(jīng)驗,并具有多種材料領(lǐng)域的研究經(jīng)驗; (3)曾作為項目第一負責人帶領(lǐng)過多個前沿類材料的研發(fā)項目; (4)對于前沿材料有廣泛的知識和科研經(jīng)驗,包含但不局限于氣凝膠、增材制造、超材料、智能仿生、生物基材料、可回收材料等領(lǐng)域; (5)有領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊的經(jīng)驗,了解創(chuàng)新型研發(fā)項目的特點及痛點,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理方法; (6)能對全球首發(fā)新材料的技術(shù)可行性做出評價,并帶領(lǐng)團隊完成實施; (7)出色的溝通技能,優(yōu)秀的報告撰寫和組織策劃能力。 薪酬福利 1. 提供具有市場競爭力的薪酬待遇。 2. 提供五險二金、年度體檢、餐補、過渡人才公寓等福利待遇。 應(yīng)聘方式 請有意加入者將個人簡歷和相關(guān)證明材料發(fā)送至: [email protected],郵件主題請注明“×××應(yīng)聘上海新材料研究院+崗位名稱”字樣。 相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、論文、專利、獲獎等。報名人員對所提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。 即日起至崗位招滿即止。 關(guān)注建筑大廠,了解更多招聘信息!